沿江攀寧公司召開2022年群團工作推進會

10月15日，沿江攀寧公司召開2022年群團工作推進會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席柯俊出席會議并講話，公司黨群工作處處長、人力資源處處長岳鵬主持會議，公司工會專、兼職干部和黨群工作處全體員工參加會議。

會議傳達學習了習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會賀信精神、《中華人民共和國工會法》、省總十四屆五次全委會精神、全省統戰部長會議精神要點及蜀道集團一屆一次職工代表大會暨工會一屆一次會員代表大會精神，重點學習了蜀道集團黨委書記、董事長唐勇在蜀道集團一屆一次職工代表大會暨工會一屆一次會員代表大會上的講話精神和蜀道集團黨委委員、職工董事、工會主席熊啟高在大會上做的工作報告。

會上，公司各工會小組長分別匯報了2022年前三季度工作開展情況和下一步工作計劃，岳鵬全面總結了前三季度工作總結和對第四季度工作安排?？驴娬{，要堅定理想，政治引領，精神信念“主旋律”更加嘹亮。引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，用好文化陣地和媒體平臺，深化“四史”教育，廣泛開展“喜迎二十大、建功新時代”主題宣傳教育活動，引導廣大職工主動融入中心、服務大局。要圍繞中心，服務大局，動員廣大職工建功立業。大力宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡，廣泛深入開展勞動競賽活動，扎實開展“降耗增效·我在行動”主題活動，各群團、統戰工作人員要清晰的認清當前的形勢和任務，主動擔當作為、積極履職盡責，切實提高站位、找準定位，躬身入局、干在實處。要貼近職工，服務群眾，實施“暖心關愛”工程。各工會干部要找準工作方向，創新方法舉措，豐富行動載體，找準定位、切入點、著力點和創新點，抓好抓實各項關愛工作，做精做細“五大關愛”“七大保障”，讓職工真切感受到組織的溫暖和關愛。要加強工會隊伍建設，提升工會凝聚力和戰斗力。各位工會干部要提振作風抓落實，秉持敢于擔當負責的精神和積極主動的工作態度，要主動研究工作，拓展工作思路，創新工作方法，全力以赴落實好全年目標任務。同時，推動職工活動陣地、特別是各代表處職工活動陣地建設，用好陣地資源，健全以職工陣地為基礎的職工文體活動體系，提高陣地使用率。

此次會議既是一次群團工作推進會，也是一次鼓舞干勁動員會，為公司下階段群團工作劃出了重點、指明了方向，激勵各工會、統戰干部在第四季度要抓重點、破難點、創亮點，努力實現群團、統戰工作與中心工作相融合的濃厚氛圍，助力公司高質量完成各項年度目標任務。